baiyyun858

"中国の有名な商標"のように,朱の方円に常に重視し,精力的に企業文化の建物の従業員内側の情熱との潜在的な使用を動員し,各種を通じて,ルイヴィトン 財布,ブランドの育成と新たな市場を開発するためのブランド戦略を積極的に活用するの無形資産運用やプロモーションに専念していますメディア,販促ブランドは,様々なチャネルのブランドの影響力を高め,彼らの視界を展開します,これまでのところ,同社は,このような良いパフォーマンスを得るように,北京,上海,長春,ハルビン,瀋陽,天津,済南,西安や他のナショナルモールの主要都市のほとんどで販売網を確立しています,ブランド開発の組み合わせは,2005年初頭には努力を惜しまなかったパンチの "朱の方円が過去数年間,ルイビトン 財布,商標クラス登録を申請した,"朱の半径 "の商標及びその製品は,いくつかの賞を受賞しました, 2005年3月に,朱の方円ブランドリストのCCTV,2005年10月,朱の方円ブランドの服は名誉 "経済と科学的なキャリアの発展の上に私をプッシュ"付与日Yefang経済科学基金,2006年3月, "Jessaminすべてさん方円は,健康的でグリーン製品として指定された "第三世界保健総会によって認識エコ繊維製品の認定"ブランドのアパレルは,中国の繊維検査局に勝った "; 2006年11月Jessamin朱の方円ブランドの服紹興オペラ芸術祭は指定された衣類です,ブランド "の朱の半径は"すべて,当然のことで歓迎されている "中国の有名な商標"として2010年初頭に同定された,同社の関係者は言った： "これは,同社のブランド戦略が正常にアップグレードされ,私たちの将来のブランド開発に大きな弾みを提供しています," 1997年の設立以来,同社はブランド至上主義の理念を確立し,積極的に市場を開拓しており,エージェントを通して品質から全国各地では,消費者によって認識されています,人々を教育の "半径"：従業員が上司になる ",従業員一人ひとりが自らのキャリアプランを持っている必要があり,彼らはあなたの従業員の生涯である必要はありませんしかし,前提である,私たちは一緒に願っています"朱の方円 "創設者兼会長朱カムチャンが暖かさで常にあふれている従業員に来ます "と,従業員は会社の最初の顧客であり,消費者がスタッフの最初の顧客であり,我々は,彼らが能力を持っている場合,従業員が所属感を持たせなければなりません企業は,従業員自身の上司は,ブランド薬の朱の半径になるように,成長の方法を提供することができます "これは,これまでのところ,今年の初めに朱の半径に触発されたようなコンセプトですが,している3または会社の所有者になるために多くの従業員が協力を助長し,ヴィトン バッグ,代理店,販売店またはフランチャイズの周りの朱の半径に変身し,協力の別のフォームを持つ会社が元よりも景気が良くなったと続ける両国間の協力の安定性に大きな自信の結果は,それぞれを保有,ブランド開発に付着,処理のために他のアパレル市場をつかむにはないと判断,独自のブランドの品質を向上させるために,引き続き,断固ブランドは市場のモードを打った,それは仮想の概念を取った,時多くのアパレル工場の貧しい販売実績,紹興市,浙江省で,近年では,ルイビトン,毎年 "朱の方円Jessaminブランドの衣類企業の売上高成長という会社を本当の促進,アパレル市場において企業が押し寄せるように,業界全体の低迷,そして良い結果を達成,