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baiyyun858

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メンズファッションのVS 09秋、あなたが出席する招待

イタリアVS 2009年秋と2009年6月8日に予定されて冬の会議からのメンズファッションは - 中山,広東省メネスアパレルで6月7日の午後をお招きし,6月9日に中山市,広東省で開催されました限られたレポートには,心からあなたが出席するよう招待,ヨーロッパの中産階級のファッションの独特の特性を持つイタリアのメンズファッション "VS"スタイル,ファッションのデザインコンセプト,ヴィトン 財布,性格,生活の質が起源であり,ヴィトン コピー,シンプルなイタリアの人気の要素をインポートする,現代の男性の健康,明るい性格のスタイルを強調する,ブランドの意味:Vヴォーグファッションのスタイルスタイル多様なブランドポジショニング:世界の主要都市で独立した生活のために,VS,自信,自由,ファッションとクオリティ敏感な現代の男性のデザインを追求, 35歳 - 25歳のために,このような男性のファッション,愛の生活,自分の目標や理想,財布 ヴィトン,新たな時代の魅力の人,彼らは時々現代的な,時々できる,時には暖かさ,独特の魅力を配布...スタイルの向き:成熟した人格,ヴィトン バッグ,自然で,非常に有能な,古典的な価格に設定:: 118?598元の春と夏,秋,冬服広東省中山メネスで:228-898元服装有限公司[時間] 2009年6月8日 - 6月9日中山,広東省の電話陳イエTongの6月7日レポートメネス服有限の午後[場所]:13632414322ドラゴン意志水:13432185716 [固定電話] 0760-88717891 [FAX番号] 0760-88711169
日記 | 投稿者 baiyyun858 20:14 | コメント(0) | トラックバック(0)

健康的な生活のセーターオルドスオーストリアのグルー

2009年半ばに開催されたコペンハーゲン世界気候会議は,再び世界的な環境意識の目を覚ますために "保存人類の最後のチャンスとして知られていました,年末には,米国, "2012"は "緑"をさせる超大作のリリースでは,公共のホットな話題となった,2010年に,テーマは "より良い都市,より良い生活"である上海万博の到来とともに, "人間本位"を強調世紀の問題...政治からエンターテイメントまで,国家元首からの人々に,芸術から生命へ, "地球,生命のためのケアを気遣う"の叫びによって発行されたすべてのレベル,環境保護,健康的なライフスタイルは,人文主義的な価値観の21世紀の文明緊急の創造と実現の社会全体である,長年にわたり,このような考えが徐々に製品,ブランド,企業経営の動作機構のあらゆる面において社会的責任感を強化するための技術革新と改革,中国の繊維と衣服の企業を促進するために,中核企業としての社会的責任への意識の構築に注力文化は, "人間本位"企業の長期的発展のためのコア戦略となっている,生活の質を作り出すことに献身してオルドスオーストリアのグループが熱心に企業の発展を促進するだけでなく,最大の生産と販売,最も完全な産業システム,最も成熟した販売網となって,今日,中国のカシミヤ業界のリーディングブランドとして,世界を人間の精神を "オルドスが世界を暖める"を追求オルドス最も先進的な技術や機器の業界リーダー,chanelバッグ,生活の質(QOL)の後ろに "オルドス暖かい世界"の拡張子でもハイエンドカシミヤ衣類やセーターを拡大し続け,男性用,女性用,下着,革,羽,織物および他の非ベルベットフィールド,オルドスオーストリアのグループセーターグループは "人間本位"の企業は,中国の有名なブランドの形状生活やライフスタイルの正かつ健全な品質への長期的なコミットメントの伝統の本質である,蓄積された深遠な文化的背景の30歳オルドスを頼って,オルドスグループオーストリアウールの面積は,開発と戦略的ビジョンのためのより高い出発点があり,同時に,競争力のある羊に,愛のために心を "オルドスは,世界を暖める"セーター産業,勇気と大胆さ "を追いかけて"よりキャストオルドスオーストリアのグループ,愛の深い意味を持つ妊娠中の母親は,シャネル バッグ,出産の日から,オーストリアのオルドスグループは,社会的責任の豊かな価値観を学ぶことが,徐々に生活や人生の鋭い理解に向けて前向きな,健康的な態度を形成した,オルドスオーストリアのグループは,世界中のクライアントの世話のオルドス企業文化の結晶が昇華と革新していきますが,それはオルドス環境,人間の忍耐のケアの暖かさを表し,自由,快適さと健康的なライフスタイルへの敬意を表すだけでなく,表現する精神の頑固な,永続的な追求,オルドスオーストリアのグループは人々に成熟した選択科目衣類の概念や人生哲学を持って来るために,人々指向です:衣料品の価格を誇示するために軽蔑,穏やかで,個々のカリスマ性と自己表現を示す天然の衣類,美学をドレッシングの人と服を作るためにお互いを補完する最高レベル,自然な古典的なオーストリアのオルドスグループ,極端にデザインスタイルのセーターの快適プレイの幅広い,それは,異なる設計スタイル,糸,組織変更や再処理の装飾的な手段を着用する別の機会を反映していると強調している,ジャカードパターン,ホット掘削,金属のジッパーやボタンは,女性の,堂々と男性のシックでエレガントな不屈の精神を作成するために使用する, "オルドス"マスターブランドと,相対的な強さに依存すると,2002年初頭に毛糸手編業界内の場所を見つけることです市場に,巨大な市場効果と同じ品質の製品,サービス,オルドスオーストリアのグループの中で最も価値のあるブランドを作成するためのプロフェッショナルなマーケティング戦略を形成しています, 2003年には,オルドスオーストリアグループの事業の1年後1で100万卓越した性能の売上高は業界トップ3に一挙に1200以上の販売店,全国の販売端末の基本的なカバレッジの省や都市の分野で確立されています,冬の毛糸業界は2004年に苦しみ,オルドスオーストリアのグループは風上への圧力に耐え,売上高は年間を通じて増加する傾向にあった, 2005年には,オルドスオーストリアのグループの運営管理は,より洗練された,より堅牢なブランド開発となっており,製品の売上高は,より密接にチェーンを供給し,従業員,財布 シャネル,工場や企業のお客様は,前例のない熱意に参加して,オルドスオーストリアのグループは, "品質,サービス,命名されました消費者の満足度の信頼性 "ウールニットブティック"と "優れたウールニット製品"の売上高は業界を編む奇跡ウールを作成し,毎年増加, 2006年,オーストリアのオルドスグループは,ナノテクノロジーと帯電防止技術の使用にセーターでリードを奪った,生産,プロモーション,これらの新しい技術は,一定のアプリケーションは,かなり技術的な内容を向上させ,セーターオルドスオーストリアのグループ製品の付加価値を消費者の多様なニーズにお応えし,市場競争力を強化する, 9月, "中国の有名なブランド"名誉のタイトルという品質監督検査検疫総局によるオルドスオーストリアのグループは,オーストリアのオルドスグループの開発は重要なマイルストーンです, 3年連続で2006年,2007年および2008年,オーストリアのオルドスグループが同様の製品の国家の包括的な市場シェアをランク付けした, 2009年には,オーストリアのオルドスグループの売上高も成長の勢いは,中国のセーターの市場で最も価値の高いブランドとして知られています,市場からの認識と信頼だけではなく,オーストリアのオルドスグループの収穫すべての名誉を聞かせてだけでなく,持続可能な開発のための強力な原動力になる,人々から,人々の利益,初めに創業以来,積極的に,2004年,慈善活動に従事するオルドスグループはオーストリア,西は子供の教育資金の宋慶齢基金,公共の福祉のために努力中でエリア内のエージェントの擁護者に寄付億を費やした, 6400万元の2008年の四川大地震の寄付金は,それに加えて,企業の赤十字に寄付同社は地域社会に貢献することを何度かに位置しています,昨日,オルドスは中国の繊維産業の最初のブランドを作成するために,暖かさと世界中の誇りを持って,今日は,オルドスオーストリアのグループの若さと情熱が明日華麗な動きオルドスオーストリアのグループを作成しました,オルドスオーストリアのグループは,その優れたに依存しますセーター業界のリーダーブランドになるために品質と完璧なサービスを提供しています,シャネル 財布,オルドスグループ社長で述べたように,言った: "起動時に今までのところ,1979年に親会社から,ハードワークの20年後,オルドスグループがオルドスのもっと有名なブランドの成果だけではなく,操作の顕著な成果を達成し,そして王Linxiang独自の企業文化を育む練習, "王Linxiangはそんなにオルドスは,ビジネスでのブランドです,ではないと思う,それは文化のビジネスであると言って良いだろう, "オルドス慎重に検討した後に,書き込まれたコーミング独自の文化遺産の一部を要約し,それはそれぞれのオルドス,共通の価値観,行動の一般的な思考の一般的な追求になることを期待",オルドスの成果昨日,今日と,人間の精神の,明日の輝かしい, "ケア"は,人間の価値とブランドの活力遺伝子のオルドス独特の文化を整形されている永続的な信念,
日記 | 投稿者 baiyyun858 13:10 | コメント(0) | トラックバック(0)

仮想現実の推進文化カードを築く - 成功への鍵の朱

"中国の有名な商標"のように,朱の方円に常に重視し,精力的に企業文化の建物の従業員内側の情熱との潜在的な使用を動員し,各種を通じて,ルイヴィトン 財布,ブランドの育成と新たな市場を開発するためのブランド戦略を積極的に活用するの無形資産運用やプロモーションに専念していますメディア,販促ブランドは,様々なチャネルのブランドの影響力を高め,彼らの視界を展開します,これまでのところ,同社は,このような良いパフォーマンスを得るように,北京,上海,長春,ハルビン,瀋陽,天津,済南,西安や他のナショナルモールの主要都市のほとんどで販売網を確立しています,ブランド開発の組み合わせは,2005年初頭には努力を惜しまなかったパンチの "朱の方円が過去数年間,ルイビトン 財布,商標クラス登録を申請した,"朱の半径 "の商標及びその製品は,いくつかの賞を受賞しました, 2005年3月に,朱の方円ブランドリストのCCTV,2005年10月,朱の方円ブランドの服は名誉 "経済と科学的なキャリアの発展の上に私をプッシュ"付与日Yefang経済科学基金,2006年3月, "Jessaminすべてさん方円は,健康的でグリーン製品として指定された "第三世界保健総会によって認識エコ繊維製品の認定"ブランドのアパレルは,中国の繊維検査局に勝った "; 2006年11月Jessamin朱の方円ブランドの服紹興オペラ芸術祭は指定された衣類です,ブランド "の朱の半径は"すべて,当然のことで歓迎されている "中国の有名な商標"として2010年初頭に同定された,同社の関係者は言った: "これは,同社のブランド戦略が正常にアップグレードされ,私たちの将来のブランド開発に大きな弾みを提供しています," 1997年の設立以来,同社はブランド至上主義の理念を確立し,積極的に市場を開拓しており,エージェントを通して品質から全国各地では,消費者によって認識されています,人々を教育の "半径":従業員が上司になる ",従業員一人ひとりが自らのキャリアプランを持っている必要があり,彼らはあなたの従業員の生涯である必要はありませんしかし,前提である,私たちは一緒に願っています"朱の方円 "創設者兼会長朱カムチャンが暖かさで常にあふれている従業員に来ます "と,従業員は会社の最初の顧客であり,消費者がスタッフの最初の顧客であり,我々は,彼らが能力を持っている場合,従業員が所属感を持たせなければなりません企業は,従業員自身の上司は,ブランド薬の朱の半径になるように,成長の方法を提供することができます "これは,これまでのところ,今年の初めに朱の半径に触発されたようなコンセプトですが,している3または会社の所有者になるために多くの従業員が協力を助長し,ヴィトン バッグ,代理店,販売店またはフランチャイズの周りの朱の半径に変身し,協力の別のフォームを持つ会社が元よりも景気が良くなったと続ける両国間の協力の安定性に大きな自信の結果は,それぞれを保有,ブランド開発に付着,処理のために他のアパレル市場をつかむにはないと判断,独自のブランドの品質を向上させるために,引き続き,断固ブランドは市場のモードを打った,それは仮想の概念を取った,時多くのアパレル工場の貧しい販売実績,紹興市,浙江省で,近年では,ルイビトン,毎年 "朱の方円Jessaminブランドの衣類企業の売上高成長という会社を本当の促進,アパレル市場において企業が押し寄せるように,業界全体の低迷,そして良い結果を達成,
日記 | 投稿者 baiyyun858 12:25 | コメント(0) | トラックバック(0)