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キャラクターカード：歌国安滞在Fabo市,長江EMBAのは,元オークス人事担当副社長,タイガーカラーグループ,CHO,2009年はこれまでのところ,今年の初めからQipaiグループ副社長を努めました,歌国安年人事上級管理職および多国籍経営の経験は,少数の上級人事管理の理論と実践の専門家のものの一つである,管理組織のチェーン,シャネル バッグ,追加の戦略的管理センター,および監査部門の仕事を強化し,人的資源および財務管理グループコントロールにを調整して......最近,Qipaiグループは組織構造の主要な調整を行っています,企業集団の方向に動いており,実際にはグループ管理の道路にかかった：Qipaiを調整することによってでは2つのミッションを完了します,組織構造の調整は,必然的に分野別の調整,人事異動,Qipaiない例外につながるでしょう,今回は大きな調整は,長江デルタ,空挺Qipai外珠江デルタの幹部の数を集めました, "Qipai新鮮な物事に空挺幹部は,しかし,幹部多数の空中Qipaiに圧倒方法意志タレント着陸,才能の統合,このプロジェクトQipaiの担当者にインタビューを行い,グループ副社長Qipai歌国安は,Qipai道路の人材グループの管理だけでなく,人員Qipaiの利用から着手話し方彼に耳を傾ける,どの部署の主要なディストリビューションの間で新たな専門経営者のQipai紹介： "エアボーン"見習い錦江経済ニュースを訓練する, Qipaiは何新鮮なアイデアを注入するために,これらの専門経営者を楽しみにして,屈原国家安全保障：組織構造の変更,担当者がそれに応じて調整する必要があります,新しい部門の作成新しい人々の必要に応じて募集,古い部門の強化は離職率,空気中の高品質の人々に??,排除の質の悪さにあります,もちろん,割合が非常に大きくなけれ排除,最初のチューニング人材Qipai 3管理者は,採用,トレーニングやパフォーマンスを担当し,珠江デルタ "エアボーン"から来ている,戦略管理,ビジネス管理,監査,および他のコア部門,これらの人々にも第二センターすべての最近の空中,研究開発は,国際的な経営陣は,R＆Dのデザイナー,商品企画の幹部のハイエンド外国の才能の数で構成されています,経営陣は,R＆Dセンターは,新しい大きな変化,金融の中核部門,人事,戦略的管理センター,チーGuanbuを持って受けています,企業は夫婦の大きな期待を持って,元のエンタープライズ管理のアイデア,運用プロセス,テンプレートの新人より良い経営理念は持ってきた,これらの空中の才能は良いアイデア,同時に引き継ぐための良いプロセスになるでしょう,企業はまた,新しい空中職員が企業に何を期待されてある,育まローカルタレントに部門の弟子を養成する必要があります,chanelバッグ,これらの人々は,元の管理モデルの後に大きな衝撃であり,活力をもたらす,エンタープライズ全体の管理に新鮮な血液をもたらします,代わりに "個人的な"錦江経済ニュースの空輸 "チーム"：ビジネスに新たな専門経営者は,着陸があり,あなたの経験や知識を共有し,人的資源の専門家としての私たちを与えることはできますか,歌国安：私は "空中塹壕戦と呼ばれる講義をしたときチョンコン大学院はEMBAをお読みください,どのように着陸への問題は,位置戦争を戦うためにどのように空挺部隊についてです,ハイエンド人材の重要性について,大手企業は専門経営者の大半はこの問題はますます注目を作る,床はどのような企業に,プロのレベルは非常に専門的である方法は,地面に落下したいプロのレベルと固体内部の強さを持っている必要があり,2番目は男ですが,任意の空中に動作することを学ぶ必要がありますので,会社のこと長老たちは,企業の様々な部門があなたを受け入れるように,受け入れた,言うまでもなく,プロの基準,どのように振る舞うかに非常に精通しています,新しい "空中浮遊"とは,他人の攻撃による被害を受けたことが,それ自体では,我々はあなたが認識されるように,心,メトリクスとメンタリティを持っているかもしれません,人々のグループを必要とし,会社,チームではなく,1人,chanel 財布,2人の開発を推進します,企業が生き残りエンタープライズ12空挺部隊空挺が,間もなく死亡したために土壌を提供していないので,これは理由がたくさんある,セブン過去数年間空中チームが強化されている変化への取り組み,専門経営幹部レベルの導入に2年近くの緩やかな成長されており,これらの人々は長江デルタ,珠江デルタ,有名企業や外資系企業からのものハイエンドの専門家のいくつかの外にあります,エンタープライズ開発管理チームは交換錦江経済ニュースなければなりません：企業の最近の南部地域は,幹部の損失に関する深刻な問題を抱えている,Qipaiはまた,いくつかの否定的な噂があります,シャネル 財布,幹部の損失Qipaiはそれがどのように見て,歌国安：通常の割合に従ってQipai幹部の損失,過去2年間の損失の割合が大幅に減少して生産している,損失の理由のほとんどは企業の発展のスピードと規模に追いつかれていない幹部がQipai,すべての出航幹部は完全に労働法の枠組みに従い,与えられた人道的な扱いとすべきソリューションですいくつかのものは,さらに古い従業員の貢献をするために会社のために,いくつかの特別な協調的アプローチがある,ビューのスタッフの観点から調整,これらの人々は,会社の経営陣のための良好な条件を作成するために空気中の新参者のために残してオリジナルよりつまらない,低い経営効率の経営体質が大幅に改善されているので,新鮮な血液をたくさん追加しましたと改善した,我々は管理の新しい新しい顔,新しいレベル,新しいチームは,これまで以上に,まとまりがあり,肯定的なマネジメントの雰囲気を見ていますか,私は理解することができるように願っていますので,これは大きなQipai管理会社,社会,メディアに向かって一歩を行かなければならない, Qipai開発管理チームが交換されている必要があり,交換は,交換に右方向です,我々はまた,12ヘッドハンターとの連携を持って,彼らはいくつかのような錯覚を持っていることが,Qipai幹部は比較的大きな流れではないのですか,実際には,これらのビジネスニーズを拡大するためにあり,取締役会の会長は,30％の年間成長率は,事業開発を倍増する3年間の戦略的目標を設定し,自然に30％増加させる必要があります,アイデンティティQipai値,ハイエンド人材の専門分野で多くの業績,Qipaiの給料のために非常に大規模に置かれたとき,完全に別の具現Qipai強みである業界平均,上に,我々は,することを望むQipai準備のためにそれらを集め,業界で最高の才能が記載されている,レベルはそうYongzhe錦江経済は,引用符で囲まれていた：あなたはQipaiについて担当者の使用を話すことができますか, Qipaiは何雇用環境を形成することを望んで,歌国安：Qipaiビューの会長の概念から人員の使用,第一は,企業忠誠心はQipai,企業文化や価値観,アイデンティティ管理のアイデアの会長は,管理の考え方に同意され,第二に,特定の第三に,チームに統合する,専門家が本当に来るものを開発することができ,研究開発を行うためには,人的資源のルーチンを思い付くために人材育成を行うことを思い付くためにブランドのブランド力を行う場合は,専門の分野の専門家でなければなりませんあなたのアイデアではないチームに統合するために単独で任意であれば確かに十分ではありません,雇用環境のQipaiが可能であり,レベルはそうYongzheました,我々は今,定期的に3ヶ月毎に有能なレベル,マネージャーレベル,すべての競争力のある選択のための副局長レベルのポジションを含むいくつかの管理職,思い付くする,スピーチの得点のための競争で競争力のある選考委員会競争力のある選択,有能な人々が複合スコアに応じて投票する,当社グループの業績評価システム内Qipai,一昨年から,報酬を得て,その性能評価結果の終わり,これは,KPIの評価と卓越した,優れた,良好,平均,貧しい5の360度アセスメントによって評価以前に赤い封筒があり,今ではその性能のスコアがお金を取るの人材Qipai管理における大きな変化であり,グレード,包括的な性能評価の実績をまとめた,これは大きな進歩である,Qipai人材管理で指導プログラムを推進するために他の人的資源管理対応訓練機構は,内部的に造血機能を生成し,Qipai訓練を受けた人々が徐々に成長しましょう??,

eコマースサージング潮と熱狂的にクラウドコンピューティングのコンセプトの変更,国内エンタープライズクラスのソフトウェア業界と,業界では古い交番の交換では,ビジネスユーザーの多くは優柔不断なので,混乱した多数のベンダー,製品や新技術に直面し,技術と市場の岐路に立っていた,しかし,美しい目ではなく,業界における競争の混乱の中企業 "に蹄鉄浅草浪費,急速な傾向にERP,CRM,その他の製品には,静かに,国内中小企業市場,実装の高成功率を占有良い業界とピア無言のユーザーからのフィードバックの満足度は,これは科学技術発展有限公司,北京平和リッチ（芙蓉ソフトウェア）の友達である,図1-1：なぜ結果ハリケーン競争アパレル管理ソフトウェア市場の妥当性過電流紛争で柔軟性の高い機能の豊富な友人にソフトウェア芙蓉ソフトウェアアプリケーション,業界で広く認識を獲得するために,業界の暗黙のルールを破るために, "体験型"のマーケティング戦略,外に出て遊んで,最初に,それはユーザーのニーズにしがみついて,アパレルのエンタープライズアプリケーションソフトウェア製品の設計特性をターゲットに,より重要な芙蓉です基本的な管理ソ??フトウェアは,もともと優れた中小企業ユーザー向けの製品なので,その "使いやすさ"への転換,ヴィトン 財布,したがって,顧客の心をつかみ, "できる"から, "本当に便利ではありません金持ちの友人のためのソフトウェア製品のほとんどを直接使用する多くのアパレル企業のお客様の経験です, , "大規模かつ完全な",投機をコンセプトに最高のリーキーンをJigong目の効果を誘致するために,管理ソフトウェアベンダーの多くは,現在のところ,しかし,彼らは製品の品??質とユーザーニーズの注意,製品または不完全の立ち上げを無視このどちらか,という問題がある,一方,金持ちの友達のソフトウェアではなく,ファッショナブルな概念は頻繁に継続的に製品の使いやすさを向上させるために,言及しますが,連続撮影中に浸漬し,中小企業のためのユーザ要件の把握,統合運用の中核としてシンプルなデザインと普遍的なスタイルの豊富なソフトウェア設計のアイデアをベース8Cつかみ人間本位の設計思想,統合された電子商取引プラットフォーム（IEBP）,ディストリビューションマネジメントプラットフォーム（DRP）は,生産管理プラットフォーム（PM）の友達,このように "ワンストップ"アパレル企業の発注管理プラットフォーム（DH）,顧客関係管理（CRM）,人事管理（HR）の情報管理プラットフォーム（IG）,財務管理（FM）企業ユーザモジュールは,完全なを満たすためにアプリケーション要件,具体的には,使用中の芙蓉ソフトウェアのソフトウェア製品は,インストールが簡単で使いやすい,この "易"の特性を維持しやすいようにまとめることができます,まず,インストールの特性から,豊富なソフトウェア管理ソフトウェアの友は真の "とを買う,一般的な管理ソ??フトウェアベンダーは,長い時間の後に,また指定した時間にメーカーが誰かのために手配する必要があり,ステージを購入し,ストッキング,このプロセスは長いか短い,基幹産業を補助インストールの展開を長期受注を経験少なくとも以上の2ヶ月の時間に対する,あなたがコンピュータのハードウェア構成因子の追加調達のための必要性に加えて,しかし,モノグラム 財布,ベンダの技術スタッフの手配をキャッチアップする場合は,財布 ヴィトン,インストールして使用し,それは長い道のりオフになっています,対照的に,芙蓉ソフトウェアソフトウェア製品特にアパレルビジネスユーザーのための,製品のインストールやハードウェアの構成要件は,最適化が行われています：システム要件最小構成システムP166より多くのCPU上のみWin98の,512Mのメモリを,1Gのハードディスク空き容量,ソフトウェア,管理は完全に独立しては,任意のサーバーを雇う必要はありませんが,システムは,任意の場所にインストールすることができます,第二に,用語の運用面から,芙蓉ソフトウェア管理ソフトウェアも利用者 "が飛ぶように行われます,我々はすべて知っているように,アパレル企業の技術力は,スタッフリファレンス回不整脈弱いです,一般的な管理ソ??フトウェアはあまりに面倒で複雑などちらのニーズを "大規模かつ完全な"の追求のために,アカウントにユーザのこの部分のアプリケーションの特性を取るか,またはインターフェイスと操作モードでは,しばしば,卸売西欧化のどちらかを使用するためのしきい値を上げません手セット作業の多くの後,国内のアパレルビジネスユーザーの習慣を満たしていません,あまりに面倒で管理ソフトウェアを使用することは困難ではないだけで効率を改善するために中小企業を助けることはできませんが,アパレル企業のERP導入の失敗をリードしている長い目で見れば逆効果,効率性,管理レベルを向上させるために使用する管理ソフトウェア,最も使いやすい管理インタフェースを使用して芙蓉のソフトウェア製品は,インターネットの操作に精通した人々がブラウザーを介して使用することができます,シンプルなトレーニング指導を通じ,専門的な知識はすべての人に容易に??始めることができません,強力なデータ管理と統計解析機能を持った予測と管理ソフトウェアは,異なる種類の情報を作成し,迅速にデータが統計情報とそれに対応する棒グラフ,折れ線グラフ,円グラフ,利便性のリーダーシップを必要とするクエリを実行できます分析,メッセージエンジンメカニズム,当社および当社グループは,屈託の妨げられていない情報がアップロードされた発行事業を分岐,それは,この分かりやすいし,操作も簡単,特性が一夜にしない使いやすいが,年間で中小企業ユーザーのための豊富なソフトウェアの友実際の使用習慣の長い練習と結晶化から探検する体験を指摘する必要があります,最後に,製品のメンテナンスのしやすさについて話しました,これは金持ちの友人が特徴の最も誇りに思っているソフトウェア製品です,最も先進的な技術アーキテクチャを使用しますので,基本的にほぼゼロ保守管理ソフトウェアクライアント,ビジネスマネージャはウイルス,ダウンタイムは,システムを再インストールすることが多いので,従来の管理ソフトウェアを使用することを好きではないが,頻繁にユーザのインターネットへのアクセスが容易に使用できるものであれば,クライアントをインストールおよび構成する機器やその他の理由を追加します,サーバー側の集中管理とメンテナンスのためにも,データの更新を行い,ソフトウェアのアップグレードは非常に単純になる,企業全体に支店を持っていると,ユーザーは高速で,いつでもどこでも,安心して管理を実現することができます,一方,データは,ビジネスおよびキーの保護の生命線です,過去には,手作業でバックアップ可能なデータを保護する方法にもかかわらず,ビジネスは安全ですが,頻繁にバックアップ処理では,過失,誤用のリスクを引き起こす可能性があります,問題が発生した後,それは,最新のデータにする前に問題にロールバックするために,いつでも難しいです,芙蓉ソフトウェアソフトウェアシステムは,ユーザが自動的に真にインテリジェントな管理を実現するために,人間の介入なしに,定期的にバックアップし,バックアップサイクルを必要に応じて設定することができる,真に豊かなソフトウェア "易"のデザイン哲学は,ルイビトン,ユーザーが "開始" "始める"ことから "徒歩"に使用を可能にすることを目的の友達を通して,このすべてを行うことができ,メーカーは実際にその能力にユーザーがソフトウェアを管理できるように,管理ソフトウェアを使用することで,中小企業のユーザー "痛みポイント"を取り除くことであり,衣服の企業の情報管理に翼プラグを脱ぐ,